Viivu Seila

Q&A osa 2

 

 

Mitä jos taloutemme on niin hyvässä tilanteessa, että pitää keksiä lisää tapoja käyttää rahaa?

Siinä tilanteessa alkaisimme käyttämään rahaa alueilla nuorten innovoimiin projekteihin ja palkkaisimme projektityöntekijöitä.

Eilisessä paneelissa liittohallitukseen ehdolla oleva henkilö mainitsi rahastoihin sijoittamisen ja mielestäni se on myös hyvä idea! Eli miksei me myös laitettaisi rahaa kiertämään ja sijoittaisi vastuullisesti eettisiin rahastoihin.

Q&A osa 1

 

 

Olen ehdolla Demarinuorten varapuheenjohtajaksi ja liittokokoukseen saakka joka viikko ehdokkaat saavat kysymyksiä, joihin vastata. Demarinuoret kokoavat ehdokkaiden vastaukset yhteen. Minä laitan omat vastaukseni myös omille kanavilleni Instagramiin, Facebookkiin ja YouTubeen.

Minut valittiin puoluekokousedustajaksi

 

Pääsen edustamaan nuoria, hoitajia ja runosmäkeläisiä SDP:n puoluekokoukseen elokuussa. Olen pöyristynyt äänimäärästäni. Olen äänimäärältäni yhdeksäs Varsinais-Suomen alueella. Alueet ovat vaalipiirien mukaan.

Edelläni on kansanedustaja, entisiä kansanedustajia, Turun SDP:n puheenjohtaja, Raision kaupunginvaltuuston puheenjohtaja, Varsinais-Suomen SDP:n puheenjohtaja, rehtori ja Turun SDP:n toiminnanjohtaja. Sitten minä. Aika monta johtajaa ja arvostettua henkilöä ennen minua.

Allekirjoita kuntalaisaloite 6h työpäivistä Turun kaupungin hoitajille

Allekirjoita kuntalaisaloite: Turun kaupungin sosiaali- ja terveysalan työntekijöille 6h työpäivä TÄSTÄ

 

Väsättiin Turun Demarinuorten kanssa kuntalaisaloite 6h työpäivistä Turun kaupungilla työskenteleville sosiaali- ja terveysalan hoitajille. Mukaan pyydettiin myös muita Turun alueella toimivia poliittisia nuorisojärjestöjä.

 

Turku. Me hoitajat ansaitsemme 6h työpäivän.

Turku, haluatko olla edistyksellinen työnantaja?

Turun kaupunki voi olla edistyksellinen työnantaja vähentämällä etenkin sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työaikaa. Valtuutettujen tulee edellyttää kaupungin virkamiesten valmistelevan mallin, jolla pystytään vähentämään työntekijöiden työaikaa, vaikuttamatta kuitenkaan työntekijöiden toimeentulon määrään negatiivisesti.